Article de Sandra Robichon

Gemmyo ouvre un nouveau flagship à Saint-Germain-des-Prés et réaffirme son indépendance créative

« La technologie ne remplacera jamais l’humain, elle doit être un levier d’amélioration et non un substitut » - Jean-Michel Karam, entrepreneur beauty tech

« Le retail de demain sera encore plus émotionnel, expérientiel et différenciant » - Julie Lequint, Too Faced

Gemmyo : Un pas décisif vers l’indépendance et une ambition de long terme

« La fidélité naît d’une expérience client unique, pas seulement d’un avantage financier » - Thomas Canu, CEO MyOrigines

« Lorsqu’une expérience client est mémorable, cela multiplie par 5 l’envie d’acheter du client » - Christophe Caïs, CEO de CXG

Pauline Laigneau : l'art du retail chez Gemmyo

Étude exclusive CXG : 51% des collaborateurs retail dans le secteur du luxe envisagent de quitter leur emploi

Le Smart Luxury selon Gemmyo : quand le Luxe retrouve son essence

Adapter le retail de luxe aux attentes de la génération Z

Le ghosting des candidats : un défi majeur pour les Maisons de luxe

La transition des marques de Luxe vers un recrutement "applicant centric".

« Chez nous, les talents sont reconnus et valorisés ! » - Mélina Bonneau, Oh My Cream

Les tendances du recrutement dans le retail de Luxe pour 2024.

Recruter dans le retail de luxe : la quête du talent exceptionnel.

Les candidats aux commandes : le grand bouleversement du recrutement dans le secteur du retail de Luxe.